为深入推动学校科研工作高质量发展，加强科研团队建设，优化人才发展路径，2026年1月20日上午，南华大学机械工程学院在雨母楼崇业楼212会议室隆重召开了科研团队与人才发展研讨会。

研讨会由王湘江书记的精彩开场辞拉开帷幕。王书记首先代表学校对辛勤工作在科研一线的全体教师表示感谢。他强调，科研团队是学校科技创新的核心力量，青年人才是学校未来发展的希望。在当前国家高度重视科技自立自强的背景下，学院将坚定不移地实施创新驱动和人才强校战略，全力营造潜心研究、协同攻关、人尽其才的良好生态，希望本次研讨会能凝聚共识，激发灵感，为学校科研事业再上新台阶注入强劲动力。

随后，柏兴旺副院长系统介绍了学校科研团队的整体建设情况。他通过详实的数据和案例，展示了各团队在学科建设、项目承担、成果产出等方面取得的显著进展，同时也客观分析了当前团队发展面临的挑战与机遇，为后续讨论提供了清晰的背景框架。

单健院长聚焦青年教师群体的成长与发展，作了如何助力青年教师科研启航与人才项目申报的专题发言。他结合自身经历和多年管理经验，深入剖析了青年教师在科研起步阶段常见的困惑与瓶颈，并就如何有效规划科研方向、组建合作关系、撰写高质量项目申请书、应对各类人才计划申报等关键环节，提出了极具针对性的建议和策略。单院长勉励青年教师要坚定信心，保持定力，主动融入团队，勇于挑战前沿科学问题。

在团队负责人代表发言环节，郭剑教授分享了他带领团队攻坚克难、凝聚人才的实践与思考。他从团队文化培育、跨学科协作机制、成果转化探索以及如何激发成员内生动力等多个维度，介绍了宝贵的一线管理经验，其团队的成功案例为其他团队建设提供了有益借鉴。

自由讨论环节气氛热烈，思想碰撞活跃。傅杰、王天石、李军、安旭东等老师先后发言，他们就团队考核评价机制、大型仪器平台共享、交叉学科研究支持政策、青年人才启动保障、学术交流氛围营造等具体问题畅所欲言，提出了许多建设性的意见和建议。

研讨会最后，单健院长作了总结讲话。单院长对大家提出的真知灼见表示感谢，他指出，学校将持续优化科研管理体制机制，努力破除阻碍创新与合作的不合理壁垒，加大对青年科技人才的扶持力度，希望各团队能够进一步明确定位，强化特色，在自己擅长的领域展现更大作为。

本次研讨会主题鲜明，内容充实，交流充分，凝聚了发展共识，明确了努力方向，对进一步激发学校科研创新活力、构建高水平科研团队、促进优秀人才脱颖而出具有重要意义。