实验室构建了"学术委员会（担任学术指导）+管理委员会（负责日常运行管理）+团队责任教授（牵头学术团队建设与学术研究）"的三位一体式组织管理架构。

实验室实行在学术委员会和依托单位领导的指导下的实验室主任负责制，由实验室主任对实验室的科学研究、研究生培养、技术队伍聘任、学术交流、资产与技术管理、环境安全以及行政、财务工作实行统一管理。按照“按需设岗、按岗聘任、竞争上岗和实行合同管理”的岗位聘任原则，实验室实行课题制管理和试行下聘一级的人事制度，研究队伍由固定人员和流动人员组成。

实验室按照自主研究课题重点项目组建了相对固定的3个创新团队。每个团队由各学术带头人担任责任教授，固定研究人员（包括研究生）分布在相关团队内。

实验室的固定人员由学术团队研究人员、工程技术人员和管理人员三部分组成。

实验室的工程技术人员和管理人员组成中心实验室，工程技术人员专门负责系列化的重大实验装备的开发、使用和维护，管理人员专门负责实验室的日常组织与运行管理工作的实施。

管理委员会名单

姓名	性别	出生年月	职称	职务	工作单位
邱长军	男	1965	教授	主任	南华大学
雷泽勇	男	1962	研究员	副主任	南华大学
王湘江	男	1972	教授	办公室主任	南华大学
唐德文	男	1976	副教授	办公室副主任	南华大学
刘永霞	女	1978	副教授	办公室干事	南华大学
胡良斌	男	1983	实验师	办公室干事	南华大学